Am Stocket 1, 83257 Gstadt am Chiemsee
Menü
Am Stocket 1, 83257 Gstadt am Chiemsee
Alle unsere Partner und auch das Management Team sind erfahrene HR und HR Interim Manager, die mit ihrem Erfahrungsschatz alle relevanten HR Themen souverän abdecken.
Ab dem ersten Kontakt sprechen Sie mit einem Kollegen, der Ihre Fragestellung versteht, und Ihnen zugleich dabei helfen wird, Ihr Thema und Ihr Suchprofil optimal zu formulieren.
Sie sprechen ab dem ersten Moment mit HR – und nicht mit einem Account Manager eines großen Providers. Wir sind in der Lage, bereits in einem ersten Gespräch tief einzusteigen und mit Ihnen Ihr aktuelles Thema und Ihren Bedarf zu verstehen. Gemeinsam schärfen wir nicht nur Ihr fachliches Anforderungsprofil, sondern wir sind kompetent sehr viel weiter zu gehen und beleuchten Ihre organisatorische Situation und optimieren Ihr Suchprofil auch hinsichtlich organisatorischer oder kultureller Gegebenheiten und der aktuellen Gesamtsituation in Ihrem Unternehmen (Stakeholder Management).
Aufgrund unserer Partnerstruktur aus selbstständigen Interim Managern benötigen wir keinen Verwaltungsapparat eines großen Personaldienstleisters. In der Konsequenz sind wir in der Lage, unseren Kunden denselben Interim Manager anzubieten für einen tatsächlich niedrigeren Preis und zugleich ohne hohe Abschläge für den Interim Manager. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.
Sie nehmen sich die Zeit, mit uns zu sprechen. Und diese Zeit lohnt sich für Sie, da Sie ab dem ersten Moment mit erfahrenen HR Managern im Gespräch sind, die Ihnen aus der eigenen Erfahrung heraus relevante Fragen stellen, die nur ein „peer“ stellen kann. Wir sind alle HR – und hochmotiviert, auch Ihr HR optimal aufzustellen und zu entwickeln.
Gegründet in 2019 pflegen wir ein lebendiges Netzwerk aus HR Interim Managern auf hohem fachlichen Niveau.
Ein Netzwerk, das Stand heute auf über 150 Kollegen angewachsen ist, und welches von täglichem Austausch lebt und geradezu pulsiert.
Alle unsere Kollegen wurden nach positiver Projekterfahrung von bereits bestehenden Netzwerkkollegen aufgenommen, sodass jeder einzelne dieser IMs bereits über positive Referenzen aus den eigenen Reihen akkreditiert ist. Tagtäglich stehen wir im Kontakt miteinander, tauschen fachliche Fragen aus, geben Empfehlungen für die passende Software oder Gehaltstudien und sind immer up to date.
Natürlich teilen wir auch Projektanfragen untereinander und blicken auf eine Vielzahl von aus diesem Netzwerk entstandenen Projekterfolge zurück.
Indem wir den klassischen „Makler“ in diesem Kontext überflüssig machen. Wir als Partner Sozietät müssen keinen Verwaltungsapparat finanzieren, sondern können uns komplett auf die Geschäftsbeziehung konzentrieren. Dabei legen wir Wert darauf, dass hoch qualifizierte HRIMS einen angemessenen Satz realisieren und Sie als Kunden optimal bedienen – und zugleich unsere Kunden denselben IM ohne die klassische Overhead-Marge zu einem günstigeren Satz beauftragen können.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören
Nach seinem Studium in München erfolgte der Einstieg in den Bereich der Personaldienstleistungen auf zunächst als Recruitment Consultant bis hin zum Aufbau von Managed Service Dienstleistungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und der Leitung von Workforce Management und Business-Prozess-Outsourcing-Projekten im Recruiting.
Als Interim Manager machte er sich genau in diesem Bereich selbstständig, implementiert darüber hinaus HRIS-Lösungen und setzt HR-Projekte um.
2024 gründete er zusammen mit Rebecca Thalmeier die „The HR Society GmbH“.
Nach ihrem Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal und Organisation erfolgte der Direkteinstieg in den Personalbereich eines Weltkonzerns. Insgesamt war sie über 10 Jahre in verschiedenen Unternehmen und Branchen im Personalbereich in Festanstellung erfolgreich bis sie 2014 den Schritt in die Selbstständigkeit als Interim Managerin vollzog. Als HR Interim Managerin für Konzerne und KMU deckte Sie seither Mandate als HR Business Partner und Personalleitung ab und betreute Kunden auch in Projekten wie Restrukturierungen.
2024 gründete sie gemeinsam mit Kyril Davidoff die „The HR Society GmbH“.